一年之中，三四月份和九十月份是两个招聘高峰期，在这两个时间段内，也是求职者找工作的最佳时期。当然机会总是伴随着竞争，这个时候竞争者也比较多。下面分析下一下具体情况：
四月份找工作仍有很多好机会
既然三月份和四月份都是找工作的高峰时期，这两个月有没有什么区别呢？个人觉得差别是不大的，在我日常招聘的时候，四月份也有很多优秀的求职者被录取的。虽然会错失一些机会，但是还是有很多好的工作机会。看题主的描述，三月份要出差十天，建议题主出差的时候就可以开始投简历，然后等回来之后就可以去面试，节约时间。三月份出差剩余的时间拿去面试，等到面试成功后四月份去上班也是可以的呀。
应届毕业生要抓住校园招聘的机会
看题主的描述，应该是应届毕业生，在找实习的工作。对于应届毕业生来说，除了社会招聘的企业可以去实习，校招也是很好的求职渠道。并且一些很好的企业在社会招聘中一些职位并不会对应届生开放，然而校招有很多职位专门为应届生设置，要抓住这个机会，毕竟应届生的身份很快就会过期，在还没有离开学校的时候积极参加校园招聘会。
祝你早日找到满意的工作！
不用太过于担心，现实情况如此，三月份要去处理自己的事情，等自己的事情处理好了之后，再安安心心的找工作，没有后顾之忧。
金三银四，三月份固然是找工作的黄金期，很多用人单位会抛出大量的岗位来招聘，但是不是说过了三月机会机会比较少。
像我们公司，每个月都在招人，并没有说会在什么时间段集中招聘，也是为了人员的梯队建设与管理。
重要的是，你确定了你的就业方向了吗？你打算做什么，在什么行业中发展，考虑清楚了才是最重要的。
三月份的时间空出来，正好可以放空一下自己，好好的想想自己的方向，以及对自己职业的规划，以及面试的准备工作，目标明确，提高成功率，打有准备之战。
所以，不用太过于担心，任何事情都有两面性，充分的准备才是成功的开始。
祝你找到满意的工作。
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