在职场中严于律己不是一件坏事情，既能增加我们的工作效率，又能减少发生差错的概率，还能给下属一个好榜样，给上司一个好印象。毕竟职场是工作的地方，是个特殊的场地，有特殊的要求和态度需要我们遵守。若是散散漫漫松松垮垮，想做就做不想做就撤，不仅不容易完成自己的分内之事，也有可能给相关人员带来麻烦，甚至推迟整个工作计划，更有可能在短时间内就被上司炒你的鱿鱼。
我们在职场上能严于律己，本身就是件不容易的事情。因为很少有人对自己能做到无动于衷。有很多可以商量着来的事情，在很大程度上影响了自己对自己的要求。但我们没必要对自己严格地像高考进考场之前的检查一样，更加不能对他人过于苛刻，只因为发现错录了几个完全来得及更改的数据，就认为他人是不负责任的人，只因为新人的紧张说错了话就觉得他人是不诚实的人，既然可以帮助他人弥补简单的错误却宁愿要上报给领导，这样做只能是得不偿失，输了自己的人脉，减弱自己的气场，最后一般也不会有什么好的结果。
人无完人，完美本就是个不完美的词。
职场中，最适合的工作态度莫过于“严于律己宽以待人”。 宽以待人并不是一件很难的事情，既不是违法，也不是犯罪，而是让他人更好的完成自己的任务，你只需稍加点拨或者稍微谦让就好。没有人是十全十美的，但我们可以用行动让结果更加接近完美，只有这样才能赢得尊重和成功。
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