今天下午，湖州未来大会新闻发布会召开。
从今年起，湖州将打造属于湖州人才的专属节日，把每年的5月20日设立为湖州人才日，并以此契机举办湖州首届未来大会，以城市的最高礼遇向人才致敬。
本次未来大会以聚青年人才·创美好未来为主题，计划从5月20日起开展系列人才活动。
市委组织部副部长臧雷鸣介绍，这是近年来湖州举办规模最大的引才活动，总体采用1314架构，即举办1场开幕式，设置青创未来篇、智造未来篇、悦享未来篇3个篇章，组织14场主题活动。
可谓规模盛大，内容丰富，诚意满满。
活动期间，湖州将发布全球英才招募令，推出千名博士招引计划，组织万名青年人才招聘大会，在人才招引方面持续发力。
同时，大会聚焦半导体及光电、新能源汽车等八大新兴产业链举办相关技术主题的论坛，结合一区县一产业开展百名海外博士湖州行、靶向举办高端人力资源峰会，以企业设展、项目路演、直播带岗、实地参访等多种对接，帮助企业与人才精准匹配，推动产业链、人才链、创新链深度融合。
值得一提的是，除了人才对接交流活动，湖州还聚焦青年人才需求，组织了年轻人喜欢的草坪音乐节、露营节、民宿节、人才联谊等潮流活动，让他们感受湖州开放包容的人才生态。
臧雷鸣介绍，这次大会，湖州为所有来湖的人才准备了包括消费、旅游、交通等文旅体验券的遇见理想城线上大礼包，希望用满满的惠才服务诚意，邀请广大人才来湖看一看。
也希望借助未来大会，将湖州人才日打造成极具辨识度和显示度的重要纪念日，让礼遇人才在湖州蔚然成风。
为何选在520这天设立湖州人才日？因为5的发音和湖发音接近，520中文谐音巧妙地表达了湖州爱你的寓意。
近年来，湖州先后出台系列重磅人才政策，推出人才免费游免费行、人才企业头雁培育等一系列举措，拿出最大诚意重才、爱才、惜才、敬才。
截至目前，湖州引进国家级人才205人、省级人才409人，每万人新增青年大学生和青年博士指数均居浙江省前列。
设立湖州人才日，是湖州迭代升级人才工作的重要举措，将湖州爱你作为统一品牌，贯穿所有人才活动，同时深入推动人才、产业、科创、金融、教育、医疗等要素联动发展，加快构筑全方位、全要素、全周期的人才发展生态，推动更多人才与湖州双向奔赴、彼此成就。
发布会现场，发布人就大家关心的问题作了回应，一起来看：
问：湖州接下来在人才的引育上还有哪些创新打法？
臧雷鸣：今年以来，我们全市人才工作谋划了一系列创新打法，将以系统化、实效化、制度化、品牌化为导向，更加注重紧贴中心，更加注重实字当头，推动湖州人才工作迈上新台阶，主要开展以下几方面工作：
一是加强系统谋划，迭代人才工作体系。
今年我们重磅出台了《高水平打造全国人才创新创业理想城市》的总体意见，明确今后一段时间人才工作的总体战略、目标任务、实现路径。
我们还全面启动1113招才引智工程，计划用三年时间，安排100亿元人才和科技投入，引进10家高能级新型研发机构、1000个人才创新创业团队、30万大学生。
下一步，我们将聚焦湖州高质量发展大局，紧扣八大新兴产业链打造等中心任务，大抓人才创业项目，大抓高能级新型研发机构，大抓青创新城，大抓人才精准服务，以人才的集聚催生湖州未来的裂变。
二是突破传统打法，创新人才招引模式。
创新基金引才模式，打造100亿元规模人才基金，大力发展天使基金、人才基金，完善人才投资尽职免责容错机制，用好全球人才路演中心，实现以基金吸引人才、以人才导入基金良性循环。
实施全球合伙人引才模式，按照城市和乡村两种模式，推广数字游民公社模式，打造百人楼百人园，广纳全球人才与湖州共成长。
推行高校校友活动周引才模式，定期举办校友活动周，邀请高校校友会的企业家、科学家等来湖对接洽谈，打造湖州校友经济圈。
三是注重品牌引领，营造优质人才生态。
着眼人才与城市双向奔赴、彼此成就，把城市品牌营销、优质生态营造作为发力点。
通过构建人才驿站+人才房+人才社区安居体系，大力推广人才共有产权房。
实施潮流生活营造工程，大力发展夜经济等举措，持续放大湖州低成本创业、高品质生活的优势，做大湖州打造全国人才创新创业理想城市的声势，让源源不断的人才涌入湖州、关注湖州、选择湖州。
问：湖州人才日的设立过程是怎样的？
陈婷婷：今年4月24日，湖州市九届人大常委会第十一次会议，作出了关于设立湖州人才日的决定，以法定形式设立湖州人才的专属节日。
这是市人大助力加快实施人才强市、创新强市首位战略，助力打造全国人才创新创业理想城市的具体举措。
此次决定把握了三个重点：
一是积极回应关切。
市委、市政府高度重视人才工作，制定了《高水平打造全国人才创新创业理想城市强化六个新湖州建设人才支撑的意见》，出台了一系列含金量十足的人才政策，人才工作位居全省第一方阵。
今年市人代会期间，我们收到不少关于人才方面的议案建议（9件），人大代表们纷纷表示要加大对各类人才的培养和引育力度，期盼设立湖州人才日。
市人大常委会对此高度重视，积极与市委人才办对接，湖州有浓厚的重才、爱才、敬才氛围，省内外也有设立城市人才日的先例，各类人才对设立湖州人才日的呼声日渐高涨，设立湖州人才日的基础条件已经成熟。
二是广泛听取意见。
前期，围绕设立湖州人才日，我们开展了深入的调查研究，通过召开各类恳谈会、座谈会、调研走访等方式，广泛征求市人大代表、社会各界、各类人才的意见建议，凝聚各方共识。
并将大家提出的关于打响人才品牌、丰富人才活动等建议，反馈给有关部门，不断优化湖州人才日的内涵，提升人才日设立的科学性和系统性。
三是依法作出决定。
4月7日，市委常委会专题研究设立湖州人才日有关工作。
4月19日，市政府召开常务会议研究，并提出有关议案。
4月24日，湖州市九届人大常委会第十一次会议，听取和审议了市政府关于提请审议设立湖州人才日的议案，会议认为设立湖州人才日有助于打造城市人才名片、彰显城市对人才的礼遇、展示最优人才生态，持续吸引更多人才集聚湖州。
会议决定，自起，每年的5月20日为湖州人才日。
问：本次大会以聚青年人才·创美好未来为主题，子活动中有不少关于青年人才的内容，请问湖州在吸引青年大学生上有哪些系统谋划吗？
朱新江：湖州一直非常重视青年人才招引，今年我们启动全面建设青创新城，就是要聚力把湖州打造成全国青年人、世界留学生创新创业的新兴城市。
重点有三方面举措：
一是坚持目标导向。
我们制定《关于全面建设青创新城的实施意见》，加快构建2618青创空间体系，即沪湖区域宁杭生态2个青创走廊，6大青创城和全市18个青创圈。
到2025年，新认定青创空间30家以上，新增青创项目5000个以上，新引进青年人才15万人以上，新引进技能人才10万人以上，青创新城建设取得一批标志性成果。
今年，将建成青创空间6个，引育青创项目1000个，引进青年人才5万人，建立人才驿站30家、青创基金6支、青创银行6家，全力打响市、区县一体青创新城品牌。
二是引育青创主体。
我们积极鼓励引导青年投身科创数创商创 乡创文创云创，引导发展数字游民公社等新经济平台，加大互联网＋现代服务业、文化创意、休闲旅游、跨境电商、网络直播、快递物流等新经济新业态新模式的创业引导力度，吸引更多青年来湖创业创新，实现在好风景中孕育新经济，在新经济中集聚更多人才。
三是强化政策保障。
我们迭代升级青年创业政策，在原有大学生引进、实习补贴、安家补贴、购房补贴的基础上，进一步拓宽补助范围、提高补助标准，对技术技能人才及大学生创业项目给予更大力度支持，对来湖投资建设青创园的项目，符合条件的，分别给予150万、100万、70万的奖励补助，对青创项目给予3至25万元不等的创业资助奖励。
在政策兑现上，坚持数字赋能，提高兑现效率，为青年人、青创企业提供一站式服务平台，全力营造打造全国人才创新创业理想城市的浓厚氛围。
借这个机会，再次真诚欢迎全国各地的高校领导和老师来湖州指导工作，欢迎全国各地的莘莘学子来湖州走一走、看一看，并期待大家能扎根湖州，共同建设美丽新湖州。
融媒体记者：姚玲利
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