上海浦发银行降薪引发员工抗议,背后到底发生了什么?
浦发银行劳资风波的背后，主要是因为员工的不满情绪和工作压力过大。
有观点认为，在新冠肺炎疫情下，实体经济遭受不小影响，从上市公司净利润来看，银行业独占鳌头，因此适当降薪有利于让利实体经济；亦有观点指出，银行业员工薪酬有涨有跌，应与银行经营状况挂钩。
目前没有降薪的计划安排，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求，2019年工资增长与利润增长保持匹配。
国家电网为什么要降薪难道就国家电网工资高么?~~~
关于国家电网的降薪主要原因是为什么？有什么寓意？ ——国网这次降薪主要是两个层面，一个是拿年薪的人降薪，也就是领导干部，他们收入高，一个是主多分离，这个是国务院要求的。
十大降薪公司排名中国
是的，单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。
确实降了，不过全方位降薪是对于新员工而言的。对于已经满岗的老员工，工资奖金变化不大，主要是各种福利没了。新员工可以问问同部门往届师兄师姐转正后的同期工资，会发现收入是逐届减少的。
没有！！，我所在的电力公司今年开始了大幅度的降薪，没降外聘职工的，降得是我们自己的收入。
有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。而此次降薪的范围从总公司到各省级电网以及各发电厂，基本上实行年薪制的员工都在降薪的范围之内。
基层职工的基本工资定额标准本来就偏低，因此每年会有所上涨，只是涨幅不大，不存在降薪的说法，只是一些高管人员，原来的工资基数偏高，会有所调整而已。
为什么百度什么都知道呢?看来还是要问百度吧?
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因为好多不同各行各业的人同时在百度知道里回答其他人不知道，自己知道的问题。
2019国企降薪名单,国企降薪改革实施现离职潮
年初开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》（以下简称《改革方案》）的适用企业总计72家，具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。
央企负责人薪酬制度改革将于明年初实施，改革首批将涉及72家央企。金融央企老总或将减薪百万。
国企可以随意调岗位降薪吗？ 单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
国企降薪需要和劳动者协商后确定，不能单方面调整工作岗位和薪酬待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以提出劳动仲裁。
中移动再被要求降薪减薪,每年降10%?
1、年2月24日，百度的头条是《中移动再被要求减薪：每年降10%连续五年》。随后，很多博客对此进行评论，有人为之欢呼，有人为国资委叫好。作为一名移动的代理商，对移动有着比较深的了解。
2、中国移动的员工薪酬要连降5年，而且每年要下降10%。一些地方的移动分公司确实已经进入实质的操作阶段。
3、出示公告说明调薪的原因或目的.降薪后的规则。以及降薪后的后续发展。为什么要降薪？降薪的依据。这些都要说明白。
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